李荐国:强化服务意识 提高管理水平 提升治理能力
发布:2020-04-02  编审:龙八国际手机客户端要闻  浏览量:  

强化服务意识 提高管理水平 提升治理能力

李荐国走访我院各行政部门与干部职工谈心交流

3月30日,党组书记、院长李荐国在办公室主任陈军等同志陪同下,先后到科研处、人事与离退休工作处、后勤与财务处、机关党委、工会、办公室走访,与干部职工谈心交流,勉励大家进一步强化服务意识,提高管理水平,提升治理能力。 龙八国际手机客户端

每到一个部门,李荐国都热情地跟大家打招呼,诚恳地说:“我早就想来看看大家,因为疫情影响耽搁了,主要是想听听大家的意见,请部门主要负责人逐一介绍本部门的同志,我和大家都把口罩取下来,以便我把大家的名字和模样对上号,也让大家看到我的面貌”。在部门负责人进行介绍时,李荐国不时亲切地询问被介绍到的同志工作生活情况,特别是外省的同志生活习不习惯、有没有困难等。交流中,李荐国说:“大家有什么高兴的事、纠结的事、困难的事,都可以跟我谈谈,也可以说一说对全院工作的意见和建议”。看到李院长这么平易近人和风趣幽默,很多同志主动说出了自己的心里话,对大家反映的困难和问题他逐一进行了细致回应和解答,还主动把手机号码告诉大家。 龙八国际手机客户端

李荐国逐一对每个部门近年来的工作进行了肯定,感谢大家长期来的默默奉献和辛勤付出,勉励大家要按照新时代的新要求,不断加强学习、锤炼作风、提升本领,不断提高管理效能、服务水平。

李荐国还结合每个部门的职能职责,有针对性地提出了进一步加强和改进工作的具体要求。

在科研处,李荐国强调,科研处要更好地履行管理、服务、统筹、协调职责,坚持从实际出发,坚持有利于出好成果、有利于广泛调动科研积极性的原则,不断完善科研管理制度,统筹协调好各个科研所的关系,统筹基础与应用研究,为科研和科研工作者做好服务。 内容来自 www.davidbiller.com

在人事处,李荐国指出,人事与离退休工作政策性强、关注度高,要做到公道正派、严谨规范、谦虚谨慎,聚焦“三定”、人才招聘、人才队伍建设等重点工作,努力为大家创造良好的成长条件。

在后勤与财务处,李荐国强调,后勤与财务工作关系到干部职工的切身利益,要坚持高标准、严要求,要吃得苦、耐得烦,进一步把工作做细做到位。

在与机关党委和工会座谈时,李荐国强调,机关党建是管总的,政治建设统领其他各项工作,机关党委同志要做到先学一步,不断强化政治担当,在全院工作中发挥更大作用;工会要努力创新工作方式,多做暖人心、聚人心的工作。 www.davidbiller.com

在办公室,李荐国强调,办公室是全院的中枢神经系统,责任重大。办公室的水平有多高,院领导的水平就有多高;办公室的形象有多好,院领导的形象就有多好。要努力做好参谋、协调、服务和督查工作,要锤炼忠诚担当的政治品质,磨炼吃苦耐劳品格,做到心明眼亮、规范细致。

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